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企業(yè)文化

        公司文化 質(zhì)量是企業(yè)的命脈,信譽是企業(yè)的形象,服務(wù)承諾 是企業(yè)的固元之本,員工是企業(yè)的靈魂,是企業(yè)蓬勃的發(fā)展基石; 公司倡導(dǎo)樹立“一盤棋”思想,通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營水平,不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系,實行多種形式的責(zé)任制,不斷壯大公司實力和提高經(jīng)濟效益。鼓勵員工積極參與公司的決策和管理,鼓勵員工發(fā)揮才智,提出合理化建議。實行“崗薪制”的分配制度,為員工提供收入和福利保證,并隨著經(jīng)濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇;為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會;推行崗位責(zé)任制,實行考勤、考核制度,評先樹優(yōu),對做出貢獻者予以獎勵。提倡求真務(wù)實的工作作風(fēng),提高工作效率;提倡厲行節(jié)約,反對鋪張浪費;倡導(dǎo)員工團結(jié)互助,同舟共濟,發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神,增強團體的凝聚力和向心力。在這里,每個鼎尚人都能找到自己的位置,也有能夠?qū)崿F(xiàn)自身的價值。

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